Korte inzichten - Siet Leiderschap

Brandjes blussen of sturen: het verschil in leiderschap

Veel leiders redden voortdurend brandjes. Echt leiderschap begint wanneer je stopt met blussen en start met sturen.

Leiderschap lijkt vol zichtbaarheid, maar voelt vaak eenzaam. Echte verbinding begint zodra je durft te erkennen dat gevoel.

Je kracht maakt je groot, je valkuil houdt je klein. Sterk leiderschap ontstaat wanneer je het onderscheid maakt tussen gevoel en emotie.

Sterk leiderschap is niet emoties wegduwen, maar weten wanneer je ze laat zien. Juist die momenten bouwen vertrouwen en echte verbinding.

Leiderschap draait om vertrouwen. Het Pygmalion- en Galatea-effect laten zien dat geloof in de ander pas werkt als jij ook in jezelf gelooft.

Iedereen heeft een ego. De vraag is niet óf, maar wie de leiding neemt. Echt leiderschap begint wanneer jij de regie pakt in plaats van je ego.

Leiderschap gaat verder dan cijfers. Het draait om geluk, verbinding en betekenis. Vanuit die basis kun jij impact maken voor jezelf én anderen.

Echt leiderschap groeit uit liefde en verbinding, niet uit angst en macht. Duurzaam leiderschap is de toekomst en het begint bij jou.

Echt leiderschap draait om deugden: wijsheid, moed, rechtvaardigheid en liefde. Wat je bereikt telt, maar hóe je het bereikt nog meer.

Geen tijd is geen excuus. Leiderschap vraagt om keuzes maken en je tijd besteden aan wat echt waarde toevoegt.