- Het SiET! Leiderschapstraject
De tweejarige reis van een 8 naar een 9,6
Jij hebt een bedrijf gebouwd dat staat. SiET! Leiderschap is de reis voor de volgende stap: twee jaar lang werken aan jouw leiderschap, jouw team en jouw koers — met een persoonlijke begeleider, een select gezelschap gelijkgestemde ondernemers en een netwerk dat 24/7 voor je klaarstaat.
- De opbouw
Twee jaar. Twaalf impactmomenten. Eén traject.
Echte transformatie past niet in een module van acht dagen. Daarom duurt de SiET!-reis twee jaar — lang genoeg om nieuw leiderschap te verankeren in wie je bent en hoe je bedrijf draait. Je start met een tweedaagse kick-off op locatie, samen met jouw groep en je persoonlijke begeleider. Daarna volgen zes impactmomenten per jaar van telkens twee dagen, waar je werkt aan jouw échte uitdagingen.
En tussen de impactmomenten stopt de groei niet: je hebt vier uur persoonlijk contact met je begeleider per tussenperiode — live, telefonisch of via WhatsApp — en alle deelnemers zijn 24/7 bereikbaar voor elkaar. Je sluit de reis af met jouw persoonlijke Leadership Legacy Statement: wat jij als leider wilt betekenen en nalaten.
Je krijgt toegang tot een exclusief online portaal waarin alle inzichten, modellen, opdrachten en verdiepingen beschikbaar blijven. Zo bepaal jij zelf wanneer je terugkijkt, verdiept of opnieuw oefent. Of dat nu direct na een impactmoment is, tijdens een uitdagend gesprek of maanden later.
- Na de live impactmomenten
De echte groei begint wanneer je weer terug bent in de praktijk.
Twee inspirerende dagen kunnen veel in beweging zetten. De échte uitdaging begint zodra de agenda weer volloopt, de waan van de dag terugkeert en oude patronen opnieuw de aandacht vragen.
Alles binnen handbereik:
- Alle trainingsdagen overzichtelijk terug te kijken.
- Praktische opdrachten die je direct toepast in jouw organisatie.
- Verdiepende video’s, modellen en reflecties.
- Nieuwe content die gedurende het traject wordt toegevoegd.
- Altijd toegankelijk, precies op het moment dat jij het nodig hebt.
- De methode
De vijf V's van de SiET!-reis
Elke reis volgt vijf bewegingen. Ze klinken eenvoudig. De kracht zit in het doen.
- Vertragen — ruimte maken voor bewustzijn. De leider die altijd ‘aan’ staat, leert eerst stil te staan.
- Verdiepen — werken aan wie je bent in plaats van wat je doet. Identiteit vóór gedrag.
- Verbinden — met jezelf, je peers, je mensen en de generaties na jou.
- Verschuiven — van controle naar vertrouwen. Van overal bij zijn naar loslaten wat anderen kunnen dragen.
- Verankeren — nieuw leiderschap vastleggen in je dagelijkse praktijk en in jouw legacy.
- Op maat
Jouw praktijk is ons vertrekpunt
Wat als jouw groei als leider de motor wordt achter alles wat je bouwt — je bedrijf, je mensen én je leven?
- Herken je dit?
Sterk bezig. En je voelt dat er méér in zit.
- Je bent onmisbaar geworden — klanten vertrouwen op je, je team rekent op je, de resultaten zijn sterk. En aan het eind van de week ben je op.
- Operationele druk slokt je tijd op — je bent vaker aan het oplossen dan aan het vooruitdenken.
- Loslaten blijft het moeilijkste dat er is — je bent er nog steeds bij élke belangrijke beslissing.
- Eerlijke feedback werd schaars — hoe hoger je kwam, hoe minder mensen je de waarheid zeggen.
- Je team functioneert goed, en het kan sterker — meer eigenaarschap, meer zelfstandigheid, minder afhankelijk van jou.
- Je denkt aan de volgende generatie — je opvolging, je legacy, wat je nalaat. Vaker dan je omgeving weet.
- Dit kan het je brengen
Dit gun je jezelf
- Strategische rust — regie over de groei, met meer plezier en zonder dat het bedrijf jou opslokt.
- Een team dat het draagt — zelfstandig, proactief en gedreven, ook wanneer jij er even niet bent.
- Tijd voor wat er écht toe doet — ondernemen, je gezin en jezelf.
- Helderheid in je keuzes — krachtig beslissen, met rust in je hoofd.
- Een kring die je scherp houdt — ondernemers die begrijpen wat verantwoordelijkheid dragen betekent en je de waarheid zeggen.
- Een bedrijf met toekomst — continuïteit, voor je mensen en de generatie na jou.
Groeien van een 8 naar een 9,6 vraagt om anders kijken in plaats van harder werken. Precies dat is de reis.
- Het verschil
Er zijn veel wegen naar beter leiderschap. Dit is de onze.
Business schools bieden kennis en een prestigieus certificaat — in een collegezaal, in enkele maanden, uit het boek. Leiderschapstrainingen duren enkele dagen en geven je vaardigheden mee. Masterminds brengen ondernemers samen — vaak rond één coach, voor één jaar.
SiET! verenigt wat elders gescheiden blijft: zakelijke scherpte én persoonlijke diepgang, een bewezen instituut — Kenneth Smit, hét trainingsbureau van Nederland — én maatwerk op jouw praktijk, een sterke groep én een persoonlijke begeleider. Twee jaar lang. Voor de leider die alles al bereikt heeft, en voelt dat er meer is.
- Onze belofte
Van een 8 naar een 9,6 — dat is onze 100% garantie
We beloven je bewust een 9,6 en houden de 10 bij ons vandaan: wie een perfecte 10 belooft, is niet eerlijk bezig. Wij streven bij elke deelnemer naar een tevredenheid van minimaal een 8 en maximaal een 9,6 en daar zetten we alles voor in: de beste begeleiders, een sterke groep en volledige toewijding, twee jaar lang. Vandaar die 9,6.
We werken met kleine groepen en persoonlijke toelating. Concurrenten sluiten we desgewenst uit, zodat jij volledig open kunt zijn over je bedrijf.
- Kijk mee
Ervaar onze aanpak in leiderschap
- Dit zeggen anderen..
Ervaringen uit de praktijk
Joost Jansen
Gebroeders Jansen
Henri Potze
Greenhouse Sustainability
Sebastiaan van der Heijden
Van Son & Koot
Michael Go
Punt Uit
Wat je krijgt
6 tweedaagse impactmomenten per jaar
Verdieping, strategie en directe groei, samen met ondernemers die jouw niveau kennen.
Persoonlijke begeleiding
Een vaste begeleider die jou scherp houdt: 4 uur per tussenperiode, plus 1-op-1 coaching op maat.
Een netwerk dat 24/7 voor je klaarstaat
Kennis delen, sparren en samen groeien, wanneer jij dat wilt.
Twee jaar maximale accountability
We houden je scherp, halen je uit je comfortzone en zorgen dat inzichten actie worden.
Direct toepasbare strategieën
Complete eerlijkheid en messcherpe reflectie
Een bewuste keuze, voor een select gezelschap
- FAQ
Veel gestelde vragen
Veelgestelde vragen over SIET! LEIDERSCHAP
Wat maakt SiET! LEIDERSCHAP het krachtigste leiderschapstraject op topniveau?
Dit is een transformatie, niet alleen een training. Dit leiderschapstraject is gebouwd voor ondernemers en directeuren die klaar zijn om leiderschap te herdefiniëren, impact te vergroten en strategische rust te creëren. Hier draait alles om complete eerlijkheid, directe toepasbaarheid en een netwerk van A-spelers die elkaar naar het hoogste niveau willen tillen.
Voor wie is dit leiderschapstraject ontwikkeld?
SIET! LEIDERSCHAP is exclusief voor ondernemers, managers en directeuren die bewezen succes hebben en een volgende doorbraak willen realiseren. De selectie is scherp: alleen wie gedreven is om groei op elk niveau te versnellen, krijgt toegang. Dit traject verbindt leiders die groot denken, groots handelen en bouwen aan bedrijven die een blijvende impact maken.
Waarom is leiderschap dé sleutel tot exponentiële groei?
Bedrijven groeien zo ver als hun leiderschap reikt. Strategische keuzes, overtuigingskracht en de juiste focus brengen een organisatie naar het volgende niveau. De meest succesvolle ondernemers investeren op het moment dat anderen twijfelen. Dit leiderschapstraject geeft je de inzichten, tools en het netwerk om de regie te pakken en op elk vlak door te groeien.
Wat maakt de methodiek van SiET! LEIDERSCHAP uniek?
Leiderschap ontstaat in de praktijk. Dit leiderschapstraject is gebouwd op complete eerlijkheid & transparantie, strategische scherpte en een netwerk dat je uitdaagt om continu te excelleren. Direct toepasbare strategieën zorgen voor groei op alle niveaus. Dit is een omgeving waarin scherpe keuzes, directe impact en elite-ondernemerschap centraal staan. SIET! LEIDERSCHAP maakt complexe zaken eenvoudig in plaats van eenvoudige zaken complex.
Waarom zou ik me nu aanmelden?
Topondernemers, managers en directeuren handelen op momentum. SIET! LEIDERSCHAP werkt met een selecte groep, waarin iedereen elkaar versterkt. Elk jaar worden maximaal 48 deelnemers toegelaten in dit traject (tot een maximum van 88) en alleen ondernemers die toegewijd zijn aan hun groei worden toegelaten. De eerste stap? Een impactcall waarin we verkennen hoe jij de volgende grote doorbraak in je leiderschap en bedrijf realiseert.
Wat levert dit traject me concreet op?
Dit traject is ontworpen om jou als leider strategische rust, maximale impact en een bedrijf dat moeiteloos groeit te brengen. Ondernemers en directeuren die deelnemen, sturen met meer helderheid, bouwen een team dat verantwoordelijkheid neemt en versterken hun positie als autoriteit binnen hun markt. Resultaten? Groei in omzet, sterkere besluitvorming, een team dat presteert en een bedrijf dat schaalbaar blijft zonder dat jij er continu bij hoeft te zijn en (nóg) winstgevender wordt?
Hoe weet ik of dit het juiste moment is?
De beste leiders investeren in groei wanneer anderen afwachten. Dit leiderschapstraject is niet voor ondernemers die nog moeten ontdekken of ze willen groeien, maar voor leiders die all-in gaan op hun impact en resultaten. Als je voelt dat jouw bedrijf méér kan en jij de visie hebt om dat te realiseren, is dit het moment.
Wat is de tijdsinvestering in dit leiderschapstraject?
Dit leiderschapstraject is ontworpen voor leiders met volle agenda’s. De focus ligt op direct toepassen en impact maken. Je hebt zes keer per jaar een tweedaagse live bijeenkomst en daarnaast 1-op-1 coaching, strategische sessies en een netwerk dat 24/7 beschikbaar is. Tijdsinvestering is minimaal, de opbrengst exponentieel.
Waarom duurt het leiderschapstraject 2 jaar?
Echte transformatie vraagt om meer dan snelle inzichten, leren = reperteren. Dit leiderschapstraject zorgt voor structurele verandering in hoe je stuurt, beslist en je bedrijf leidt. De meest impactvolle leiders ontwikkelen een manier van denken die niet alleen hun bedrijf versterkt, maar ook henzelf als ondernemer en mens.
Is dit een goede investering voor mijn bedrijf?
Leiderschap is dé hefboom voor exponentiële groei. Dit leiderschapstraject geeft je de strategieën, het netwerk en de begeleiding om met minder inspanning meer resultaat te behalen. Ondernemers die deze stap zetten, zien directe impact op hun team, omzet, strategische rust en langetermijnwaarde van hun bedrijf.
Wat als ik al veel trainingen en programma’s heb gevolgd?
Ervaring in leiderschapstrainingen betekent dat je weet hoe belangrijk het is om jezelf te blijven uitdagen. SIET! LEIDERSCHAP is niet te vergelijken met traditionele opleidingen of businesscoaching. Dit traject brengt je in een exclusieve groep van leiders die elkaar aanscherpen, ondersteunen en uitdagen om te excelleren. Dit is de plek waar topniveau nóg verder opschaalt en waar leiders complexe zaken simpel weten te maken.
Heb je meer vragen over SIET! LEIDERSCHAP? Neem gerust contact met ons op.
Kies jouw startmoment
Per startmoment is plek voor een klein aantal nieuwe deelnemers — zo houden we de groep in balans. Kies het moment dat past; tijdens de impactcall bespreken we jouw ideale instap.
Kies jouw startmoment
Minimaal 12 fysieke vaste impact momenten
Impactmoment 10
10
en
11 september | 2026
- Wisselende locaties in Nederland
- 15 + 1 deelnemers
Impactmoment 11
12
en
13 november | 2026
- Wisselende locaties in Nederland
- 16 deelnemers
Impactmoment 13
4
en
5 maart | 2027
- Wisselende locaties in Nederland
- 10 + 6 deelnemers ?
Impactmoment 14
22
en
23 april | 2027
- Wisselende locaties in Nederland
- 9 + 7 deelnemers ?
Impactmoment 15
17
en
18 juni | 2027
- Wisselende locaties in Nederland
- 8 + 8 deelnemers ?
Impactmoment 16
9
en
10 september | 2027
- Wisselende locaties in Nederland
- 8 + 8 deelnemers ?
Impactmoment 17
11
en
12 november | 2027
- Wisselende locaties in Nederland
- 6 + 10 deelnemers ?
Impactmoment 18
13
en
14 januari | 2028
- Wisselende locaties in Nederland
- 4 + 12 deelnemers ?
Impactmoment 19
9
en
10 maart | 2028
- Wisselende locaties in Nederland
- 3 + 13 deelnemers ?
Impactmoment 20
25
en
26 april | 2028
- Wisselende locaties in Nederland
- 2 + 14 deelnemers ?
Impactmoment 21
15
en
16 juni | 2028
- Wisselende locaties in Nederland
- 2 + 14 deelnemers ?
Heb je vragen over het traject? Neem vandaag nog contact op.
- Laten we kennismaken
Begin met één goed gesprek
In een impactcall van 30 minuten verkennen we samen waar jij staat als leider, wat je wilt ontwikkelen en of SiET! daarbij past. Eerlijk en to the point — jij bepaalt daarna zelf of je verder wilt.
