Brandjes blussen of sturen: het verschil in leiderschap

Veel leiders redden voortdurend brandjes. Echt leiderschap begint wanneer je stopt met blussen en start met sturen....

oktober 3, 2025

Altijd brandjes blussen.
Een agenda vol.
Een dag bepaald door wat er misgaat.

Dat gevoel kennen veel leiders.
Je denkt: dit hoort erbij.
Leiderschap ís nu eenmaal chaos managen.

En toch is dat wel een signaal dat je te diep in de operatie zit.

Het wordt pas anders als je ziet welke patronen je zelf in stand houdt.
Want vaak bén jij het brandje.

Drie signalen dat jij brandjes blust in plaats van stuurt:
– Jij bent altijd de eerste die de telefoon oppakt.
– Je agenda vult zich met andermans problemen.
– Je team wacht op jouw oordeel in plaats van zelf beslissingen te nemen.

Herkenbaar? Dan red je nog. En je stuurt nog niet.

Sterk leiderschap is stoppen met ieder vuurtje zelf blussen.
Het is structuur bouwen en eigenaarschap geven.
Een team creëren dat zélf de brandkraan opendraait.

De echte vraag is: waar speel jij nog brandweerman terwijl je veel meer wint als architect?

Plan een impactcall en ontdek hoe jouw leiderschap het verschil maakt. Neem contact op met ons.

Wat zou er veranderen als je vandaag een impactcall plant?

In deze call ontdek je waar je echt staat als leider – en wat jij te doen hebt om van krachtig naar uitzonderlijk te groeien. In een impactcall verkennen we waar jij nu staat, waar je heen wilt en wat er nodig is voor jouw volgende doorbraak.

Ben jij als leider klaar voor de volgende grote doorbraak?

Laten we in een impactcall samen verkennen wat jou van een krachtige naar een uitzonderlijk sterke leider brengt.